山東章丘:抓好干部“支點” “撬動”扶貧攻堅

2016年09月29日 09:46   來源:中國經濟網—《經濟日報》   管 斌 通訊員 袁致甲

  最近,162名山東省章丘市“第一書記”和3000多名“聯帶扶貧”干部踏上扶貧攻堅新征程。章丘市堅持在脫貧攻堅一線鍛煉干部隊伍,把選好、用好、管好干部作為“撬動”扶貧攻堅的重要支點。

  章丘市強化干部“算賬”意識,把各類臺賬算細、算準、算透、算明,用精準的算賬指導好精準的行動,算好“六筆賬”,“貫通”精準扶貧通道。

  算清致貧賬,嚴格按照“七評”“五定”“四準”的方法,建立覆蓋全村所有群眾的信息庫,詳細區分致貧原因,綜合分析,找準致貧原因、找好脫貧出路;算清增收賬,幫助貧困戶厘清發展思路,搞好對接,幫助發展增收產業,一筆一筆厘清,一項一項分開,絕不算成糊涂賬、空頭賬;算清目標賬,按照確定的脫貧目標,有計劃、有步驟地進行幫扶,明確“時間表”,按照先易后難的原則,并按期全部完成脫貧任務;算清需求賬,做到“聯村聯到根上,帶戶帶到心上”,對癥開方、因病抓藥、一把鑰匙開一把鎖,真正幫到困難群眾心坎上;算清脫貧賬,算好收入、支出兩筆賬,增強說服力和公信力,增強貧困村、貧困戶自我“造血”功能,確保穩定可持續增收;算清返貧賬,扶貧工作是一個動態的過程,對扶貧對象實行動態管理,做到有進有出、掛牌銷號、精準翔實。

  暢通“三個對接”。章丘市建立臨時黨委對接鎮街、包聯單位對接貧困村、包聯干部對接貧困戶的工作制度,市級領導干部擔任臨時單位負責人牽頭抓總負責鎮街一級,包聯單位與所聯貧困村“兩委”對接研究制定具體工作方案,包聯干部與所包貧困戶對接落實各項具體工作。

  “分層部署結對子、進村入戶清底子、精準施策開方子、主動對接搭臺子、協調聯動鋪路子、明細算賬摘帽子”為主要內容的“六子”工作法,成為章丘所有扶貧干部的行動指南,以確保精準識別、精準扶貧、精準脫貧。

  打贏脫貧攻堅戰,干部是“指揮員”和“生力軍”。在“第一書記”的人選上,章丘堅持優中選優,劃定“硬杠杠”,選好“引路人”。為了避免“好心辦壞事”,該市組織開展集中培訓,提高工作熱情,提升工作素質。制定推進第一書記工作的意見,切實發揮第一書記抓黨建促脫貧發揮作用。

  圍繞推動落實“六個精準”和“五個一批”要求,該市以“單位聯百村、干部帶萬戶”的方式,選派162名第一書記、3000多名來自全市黨政機關、事業單位、重點企業的包聯干部,采取定點結對的方式,幫扶全市所有建檔立卡貧困村、農村貧困人口,“雙貧”幫扶實現全覆蓋。

  嚴禁散布違背中央和省市各級部署精神的言論;嚴禁多輛公務用車同時到村;嚴禁在鎮村食堂就餐飲酒;嚴禁搞層層陪同、迎來送往;嚴禁接受土特產、禮品;嚴禁對群眾困難問題“冷橫硬推”;嚴禁指手畫腳、瞎指揮、亂許愿……章丘出臺“最嚴”扶貧工作禁令。

  為增強干部責任擔當意識,凝聚抓黨建、促脫貧強大合力,章丘市制定切實可操作的監督考核辦法。圍繞實現脫貧目標,將扶貧干部的工作職責確定為“察民情、送政策、理路子、促脫貧”四項任務;借助“互聯網+”開發“章丘扶貧”手機客戶端,開辟干部入戶實時監控、GPS定位和跟蹤督察渠道,定期通報工作進展,記錄包聯干部工作情況,反映幫扶工作成效……

  “聯帶扶貧”行動納入全市科學發展綜合考評體系,作為領導班子考核的重要內容,對工作成績突出的包聯單位或鎮(街道),予以科學發展考核加分,并給予表彰獎勵;脫貧攻堅實績作為干部考察評價、評先樹優、選拔任用的重要依據,工作突出的優先提拔重用;嚴格實行責任追究制,對工作考核不稱職以及其他違紀情況,給予通報批評、組織處理直至紀律處分,并追究有關責任人和單位主要負責同志責任。(記者 管斌 通訊員 袁致甲)

(責任編輯:宋雅靜)

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